Erfahrene Mitarbeiter gehören auch nach der 60-Jahre-Schallgrenze nicht aufs Abstellgleis – wenn sie kompetent beraten werden. «Senior employees» haben jungen Heissspornen einiges voraus.
Erfahrene Mitarbeiter gehören auch nach der 60-Jahre-Schallgrenze nicht aufs Abstellgleis – wenn sie kompetent beraten werden. «Senior employees» haben jungen Heissspornen einiges voraus.
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